Свободу от любой дискриминации. Прием на работу, повышение квалификации,
повышение по службе, дисциплинарные меры и т.п. независимо от пола, расы,
национальности, языка, происхождения, возраста, места жительства, религии,
политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным
объединениям, социального и должностного положения работника.
Защиту от дискриминационного поведения, пренебрежительного отношения или
других форм притеснения.
Создать благоприятную и комфортную атмосферу для развития сотрудников, для
создания равных условий труда всему коллективу (трудоустройство инвалидов).
